La discrétion aux services des professionnels de l’agencement

Au service des professionnels de l’agencement, l’équipe de l’Agence Alternative partage avec ses clients une même culture métier. Nous sommes avant tout conscients des enjeux de confidentialité et de discrétion qui entourent chaque dossier. C’est pourquoi nous faisons de l’intégrité une règle absolue, préalable à toute forme de collaboration.

Notre esprit d’entreprise se caractérise en interne comme dans notre relation client par les valeurs d’entraide et de bonne humeur, d’ouverture d’esprit et de flexibilité. Responsables et plaçant le service au cœur de nos préoccupations, nous conjuguons écoute et disponibilité et savons à tous moments faire preuve d’adaptabilité.

Chacun d’entre nous contribue à réaliser des gestes pour la protection de l’environnement. Nous multiplions des actions dans ce sens : imprimante partagée, papiers recyclés, tri des déchets, aliments en vrac, nettoyage avec des produits neutres, télétravail…

En déplacement chez nos clients, nous privilégions les transports en commun (train, métro) ou la location de voiture. Nous n’avons pas investi dans des véhicules professionnels qui resteraient majoritairement sur le parking.

Avant de quitter le bureau ? Les appareils sont coupés (ordinateurs, imprimante, machine à café).

Il nous reste d’autres actions à imaginer…

Notre ADN est de travailler en coopération de manière fluide, dynamique et respectueuse de chacun. L’Agence Alternative donne à chaque collaborateur une autonomie et un pouvoir d’agir important, alignés sur la raison d’être de l’entreprise. Nous partageons nos idées, chacun apporte sa voix et chaque voix a le même poids. La communication est la règle d’or de notre organisation.  Nous avons mis en place des ateliers de communication relationnelle afin d’apprendre à mieux communiquer entre nous pour bien travailler.

Les collaborateurs bénéficient d’une souplesse des horaires et de leurs jours travaillés. Chaque collaborateur peut télétravailler en fonction de ses demandes.

Nous prenons soin de nous-même. Un ostéopathe-ergonome nous conseille sur notre posture au travail et intervient au sein de l’équipe pour une meilleure prise de conscience de notre corps.

Aussi, nous pratiquons, de temps en temps, du Qi Gong pour la détente du corps et de l’esprit.

Nous organisons régulièrement des déjeuners ou petits déjeuners entre nous. Plusieurs fois par an, nous nous retrouvons pour un séminaire mêlant travail et détente sur différents thèmes : nature, sport, communication relationnelle, écologie, alimentation…  Chaque nouveau salarié est accueilli et suit un parcours d’intégration avec son référent.